Менеджер по персоналу в Смоленске

Обязанности:
•Мониторинг рынка труда, оценка компетенций кандидатов и отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью, проведение очных интервью, размещение объявлений на вакансии,
•Формирование кадрового резерва.
•Ведение внутренней отчетности.
Требования:
• опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
•Профессиональные навыки рекрутера.
•Грамотная устная речь.
•Уверенный пользователь ПК, активный пользователь социальных сетей.
Условия:
•Оформление по ТК, соц. Пакет.
•График работы 5/2, премия по итогам работы
•Возможность карьерного роста, премия по KPI.
Оклад 40000 руб + выходные суббота и воскресенье.